Werkwijze
Ik ben ervan overtuigd dat mensen het hart vormen van de organisatie.
De HR-professional wordt steeds meer gezien als de interne veranderaar van morgen, iemand die veranderingen binnen de organisatie in goede banen kan leiden. Leidinggevenden verwachten een stevige strategische gesprekspartner die mee denkt over de toekomst. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee voor de hr-professional.
Werkwijze
Ik ben ervan overtuigd dat mensen het hart vormen van de organisatie.
De HR-professional wordt steeds meer gezien als de interne veranderaar van morgen, iemand die veranderingen binnen de organisatie in goede banen kan leiden. Leidinggevenden verwachten een stevige strategische gesprekspartner die mee denkt over de toekomst. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee voor de hr-professional.
Behouden van focus
Zonder mensen geen organisatie. Mensen vormen daarin het hart. En dat moet kloppen. Want als het hart klopt dan komt de organisatie tot leven. Maar hoe blijf je dicht bij de medewerkers staan terwijl de veranderingen je om de oren vliegen? Hoe behoud je de menselijke maat bij het behalen van de strategische organisatiedoelen?
Hoe kun je de stevige gesprekspartner zijn die meestuurt op management niveau? Hoe ontwikkel je een HR strategie die antwoord geeft op de veranderbehoefte van de organisatie én die van de medewerkers? Ik kan je helpen bij het beantwoorden van deze vragen. Je kunt op verschillende wijzen van mijn kennis en kunde gebruik maken.
Workshops
Een workshop is een ideale manier om in een korte tijd veel te leren door te ervaren. Én het is een mooie manier om kennis te maken met mij en mijn werkwijze. Mijn workshops zijn altijd afgestemd op jouw organisatie of vraagstuk, en kunnen zowel live als online gegeven worden. Liever een workshop op maat? Neem dan gerust contact met me op.
Strategisch advies
Met mijn strategische blik schuif ik graag aan waar advies gewenst is over complexe HR thema’s. Ik stel me niet op als een adviseur die je gaat vertellen ‘hoe het moet’, maar we gaan samen het proces aan. In een paar sessies haal ik de kern van het probleem naar boven en verkennen we verschillende nieuwe perspectieven die richting geven aan de oplossing.
Coaching
Wil jij je positie als interne veranderaar verstevigen om daarmee jouw impact op de organisatie vergroten? Of is hele HR-team toe aan een volgende stap? Ik ga graag met je in gesprek. Vanuit een gelijkwaardige basis komen we samen tot nieuwe perspectieven. Altijd vanuit vertrouwen en verbinding.
Interimprojecten
Vaak blijft het niet bij meedenken alleen. Het is belangrijk om stappen te zetten en impact te creëren. Je kunt mij ook inhuren voor het vormgeven en uitvoeren van HR gerelateerde projecten. Bijvoorbeeld voor het creëren van meer inzicht en meetbaarheid, het formuleren van een toekomstgerichte HR strategie of het maken van een strategische personeelsplanning.
Heb je een vraag aan mij of zie je mij graag in een andere rol dan hierboven genoemd? Laten we in gesprek gaan!